Épargne Salariale AXA
NET EPARGNE SALARIALE
PEI PERECO-I
Optimisez vos charges salariales et patronales tout en associant vos salariés aux résultats de l’entreprise..
Des fonds de grande qualité complètent cette offre 100% digitale adossée à un conseil 100% humain.
NET EPARGNE SALARIALE
LES PLANS D’ÉPARGNE SALARIALE
Le PEE (Plan d’Épargne Entreprise)
- Capital disponible à 5 ans pour les salariés avec possibilités de déblocages anticipés avant l’échéance.
- Pour le financement des projets personnels et la constitution d’une épargne personnelle.
Le PERECO (Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif)
- Pour se constituer un complément de revenus à la retraite.
- Pour bénéficier de la fiscalité la plus attractive pour l’entreprise et le salarié.
NET EPARGNE SALARIALE
LES AVANTAGES DE L’OFFRE NET EPARGNE SALARIALE AXA
Offre 100% en ligne
Pilotage annuel de votre abondement
Chaque année vous pouvez décider de son montant en fonction de vos résultats.
Investissement Responsable
Pédagogie
Vous avez déjà un dispositif PEE PERCO ?
Faites analyser gratuitement votre dispositif actuel
Nous analysons gratuitement votre dispositif actuel sur présentation de votre contrat actuel. Nous pourrons également vous indiquer si des optimisations sont possibles ou pas.
UNE OPPORTUNITÉ POUR VOUS ET VOS SALARIÉS
L’offre Net Epargne Salariale est un dispositif gagnant-gagnant présentant une opportunité fiscale exceptionnelle :
Une alternative de rémunération pour le dirigeant et les salariés
Une optimisation fiscale et sociale intéressante
Un levier de motivation des salariés
Un dispositif d’épargne pour les projets de vie et pour préparer la retraite
Un abondement que vous pouvez librement piloter en fonction de vos résultats financiers
AGENCE BOREAME
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
L’épargne salariale est une solution qui permet d’associer les salariés à la performance de l’entreprise. Elle constitue un levier d’action efficace alliant amélioration du pouvoir d’achat, constitution d’une d’épargne, préparation à la retraite, renforcement du dialogue social et amélioration de la compétitivité des entreprises.
Boréame vous accompagne dans la mise en place de cette solution. Notre expertise sur le sujet permet à chaque chef d’entreprise de sélectionner les dispositifs les plus pertinents.
Depuis le 1er janvier 2019, le forfait social est supprimé pour les entreprises de moins de 50 salariés sur l’ensemble des outils d’épargne salariale et sur l’intéressement dans les entreprises de moins de 250 salariés. Cette exonération est une aubaine pour optimiser les charges de l’entreprise tout en fidélisant ses salariés.
Prenons un rendez-vous ensemble pour aborder tous ces points et répondre à vos questions.
